Начиная с июля 2023 года в Казахстане будет введена 4-дневная рабочая неделя

С начала июля 2023 года в Казахстане планируется введение четырехдневной рабочей недели. Эти изменения будут внесены в Трудовой кодекс посредством Закона Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения". По Трудовому кодексу, рабочая неделя может быть пятидневной, шестидневной или неполной (ее продолжительность определяется соглашением между сторонами).

Согласно новому Закону Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения", с 1 июля 2023 года работники Казахстана смогут работать по четырехдневной рабочей неделе. Однако, на некоторых производствах могут устанавливаться различные рабочие недели, в том числе пятидневные и четырехдневные, по соглашению между работником и работодателем. Новый закон также устанавливает ограничения на продолжительность сверхурочных работ, которые не должны превышать двенадцати часов в месяц при четырех-, пяти-, или шестидневной рабочей неделе, и сто двадцати часов в год, если установлен суммированный учет рабочего времени.

По новым изменениям в Трудовой кодекс Республики Казахстан, в статье 84 установлены выходные дни для четырехдневной рабочей недели. Общим выходным днем при пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе является воскресенье. Кроме того, второй или третий выходной день при пятидневной и/или четырехдневной рабочей неделе может быть установлен коллективным договором или правилами трудового распорядка. Разработчики закона считают, что такой режим работы, как одна неделя работы с пятидневным графиком, а вторая с четырехдневной рабочей неделей, будет соответствовать международным стандартам и может быть применен на производстве, как и для офисных работников.